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今年以来，浙江省绍兴市妇联以建设社会主义新农村为契机，继续深化农村富余女劳动力培训工作。1至3季度，全市各级妇联共举办各类培训班500余期，培训富余女劳动力56941人，转移35862人。在实践中主要采取了以下措施：
一是加强指导。年初，市妇联确定了各县（市、区）培训转移富余女劳动力年度目标，并列入责任制考核范畴,坚持做到情况每季一报。九月份召开了全市农村妇女培训暨基层组织建设经验交流会，廖卷清副市长亲自到会做重要讲话。
二是因地制宜开展培训。各级妇女组织把培训班办到妇女的家门口，以女性“四自”精神、荣辱观教育、文明礼仪、婚姻家庭、种养殖实用技术等为主要内容组织妇女进行培训，大大提高了妇女素质和劳动就业技能。
三是拓宽妇女就业创业服务渠道。在利用妇联职介所做好日常交流招聘的基础上，今年“三八”节期间,全市上下联动举办妇女专场招聘会，共有4万多人次前来咨询洽谈，有8千余人达成就业意向，当场录用近5千人。取得明显效果。全市83个巾帼就业指导中心今年共介绍就业12000多人。扩大来料加工点，目前由妇女从事的来料加工点全市已有1411个，从业妇女达65464人。在各级妇联和各类加工业务经纪人的穿针引线下，使许多农村妇女足不出户就能实现就业。 |
