| |
妇女参与政治活动是妇女在社会政治地位和国家政治民主程度的具体体现。2001年以来，郑州市各级党委、政府更加重视妇女参政议政，采取有力措施，大力培养选拔女干部，选拔女干部到各级领导岗位任职，使之广泛参与国家和社会事务管理。
1、妇女参政程度进一步提高。2005年郑州市人大代表479人，其中女性113人，比2000年增加了15人，所占比重为23.59%，未达到目标要求。市政协委员472人，其中女性144人，比2000年增加了36人，所占比重为30.51%。市级党委、政府领导班子女干部配备率均已达到100%；县级党委、政府领导班子中女干部配备率分别达到100%和83%。乡镇党委、政府领导班子女干部配备率分别为54.70%和44.2%。市直74个党、政、群工作部门中,有54个单位配备女领导干部94人，配备率达到73%。居委会成员中女性比重和村委会成员中女性比重分别为100%和73.74%；企业职工代表大会中女性代表比重达到33.2%，企业董事会、监事会中女性代表比重达到39.5%。
目前，全市有地（厅）级女领导8人，其中正职1人，比2000年增加1人；县（处）级女干部277人，其中正职34人，比2000年增加了11人。
2、干部队伍中女性比例不断增大。五年以来，全市女干部队伍不断壮大。截止2005年底全市干部总人数为15.23万人，其中女性为6.91万人，比2000年增加0.7万人。县（处）级及以上后备干部中女性为230人，占总人数的20%，比2000年提高0.4个百分点。
3、中共党员中女性比例有所提高。2005年，全市中共党员34.4万人，其中女党员7.4万人，占21.5%,比2000年提高了1.5个百分点。 |
