| | 自2005年辽宁省省妇联下发[2005]18号文件《关于开展妇联基层组织建设“三级五好”创建活动的实施方案》以来，葫芦岛市妇联根据文件精神认真抓落实，在全市范围内开展以创建“五好”县（市）区妇联、“五好”乡（镇）街妇联和“五好”村（社区）妇代会（妇联）为主要内容的妇联基层组织建设“三级五好”创建活动。使基层妇联组织网络不断完善，机制不断创新，活动不断增强，人员素质不断提高。
努力构建完善的创建活动体制。2005年，葫芦岛市妇联在全市6个县（市）区、113个乡（镇）街、1067个村、184个社区及197个机关妇委会中广泛开展调研，及时制定下发了符合实际情况的《葫芦岛市妇联关于开展妇联基层组织建设“三级五好”创建活动的具体实施方案》并建立了具体的量化的考评指标体系，将创建“三级五好”基层妇联组织纳入“双学双比”目标责任制中，与经济利益挂钩，达到“五好”目标要求的兑现全部奖金，达不到的要扣除部分奖金。要求各级妇联组织要成立创建活动领导小组，创建活动办公室设在妇联组织部。并要求各创建小组要有具体方案，并有考评指标体系，各级领导小组要不定期的进行自检自查，我们市妇联定于每年10月底进行检查验收评估，并兑现奖金。
不断激活基层妇联组织创新活力。妇联组织设置只有与经济社会发展水平以及妇女群体分布相适应，才能更好地履行职能，发挥作用。市妇联在创建“三级五好”基层妇联组织中始终坚持“党建带妇建”的原则，体现时代发展需求，因地制宜地创新组织设置，激活组织创新活力。如在新农村建设中，我们适应形势变化发展要求，积极更新基层组织设置职能，建立了妇代会+协会的新型基层组织模式，不断夯实基层工作基础，加强“双学双比”、“巾帼建功”、“文明家庭”、“和谐家庭”创建等主体活动之间的互联互动，整体运作，统筹推进，形成妇女工作的规模优势和集聚效应，真正发挥基层妇联组织作用，为新农村建设做出积极贡献。
强化妇联干部能力建设。在开展“三级五好”创建活动中，市妇联把妇联队伍建设放在重要位置来抓，不断强化干部队伍建设。举办了大量培训班，不定期的调整干部队伍。2006年，仅6个县（市）区妇联一把手就变动了三位。其中，连山、龙港、绥中妇联主席分别升职后，各配备了年轻有为的妇联主席。各乡镇及村（社区）也都进行了相应的调整，使妇联干部队伍整体素质不断提高，工作能力不断加强，进一步夯实了妇联组织基础，为妇女工作的创新与发展提供了坚强保证。 |
