| | | 近年来，茂名市茂南区妇联充分发挥培养女干部的职能及基地作用，采取有效措施，努力促进女干部成长成才。一是争取党委和政府的重视和支持，把培养女干部纳入区《妇女发展规划》，努力营造女干部成长的良好环境。二是加强培训学习。争取各级党委和政府的重视和支持，通过举办各类培训班和座谈会等形式，进一步提高全区女干部的整体素质。三是发挥妇联是妇女“娘家”的作用。主动深入基层了解妇女群众所盼、所需，想方设法为困难妇女群众办实事好事；建立股级以上女干部名册，掌握动态，主动关心各单位女干部的学习、工作；通过组织召开科级以上女干部座谈会、正科级以上女干部联谊会等形式，发挥妇联组织联系妇女、宣传妇女、组织妇女和服务妇女的作用。四是抓住契机，积极推荐。在各级党委政府换届选举前，加强与组织部门的沟通，大力推荐工作责任心强、群众威信高、工作成绩突出的优秀年轻女干部进班子。在刚刚结束的镇级换届选举中，全区有5名女干部被提拔使用，其中1名被提拔为镇长。目前，茂南区副科级以上女干部有80多人，女干部素质和地位日益提高。 |
