村级班子换届选举工作后，漳州市龙海九湖镇妇联利用一个星期时间，对全镇24个村（居）的妇女干部进行了调查摸底。通过听取村支部书记、村委会主任对妇女干部的评价，走访党员群众代表和企业骨干人才，收集了对女干部的建设和意见，镇妇联准确把握党员群众的思想脉搏和村两委班子妇女干部状况。以村级班子换届为契机，积极把优秀女性推荐入村两委班子，把特别优秀的女干部推荐到村主要领导岗位。
    严把“三关”选好村妇代会。一是严把代表推选关，严格按照10—30名妇女产生一名代表的要求，把好代表数量关，同时，在代表推选的过程中，把花卉种植、个私经营等一些素质好的妇女推选为妇女代表，充分体现代表的广泛性和代表性。二是严把候选人审核关。对于妇代会委员人选，在由上一届妇代会提名，经村党支部商量确定初步人选的基础上，上报镇妇联，镇妇联通过座谈考察等形式严格把关，使候选人具备一定的素质和能力。三是严把选举关。为了确保选举的规范性和合法性，镇妇联下发了《行政村妇代会换届须知》，并且于22日召开了蔡坑现场会，邀请全镇其余各村观摩，力争做到选举过程规范操作。